DESPIDOS INJUSTIFICADOS EN LA UACM

Documento presentado el viernes 29 de julio en el Consejo Universitario

 

Al H. Consejo Universitario de la UACM

Prosiguiendo la política de hostigamiento laboral y desconocimiento de los derechos laborales, la administración de la UACM rescindió los contratos de los compañeros Héctor Nezahualcoyotl Luna Ruiz, de la Coordinación de Espacio Estudiantil, y Rosa Isela Susana Martínez, de la Coordinación de Certificación y Registro, y se desconocen los contratos de los profesores Luis Briones Pérez y Jorge Bourges Rodríguez.

Para Héctor Nezahualcoyotl Luna Ruiz, como lo reconoce la oficina del Abogado General en su resolución de rescisión, se parte de "presunciones" de que el compañero "envió flores con un arreglo fúnebre", por lo que "queda acreditada la falta de probidad", lo que confirma "la alteración de la disciplina dentro del centro de trabajo." Es decir, de las presunciones se pasa a la sanción, lo que en lenguaje coloquial nos pone en la evidencia de un despido injustificado, sin consideración de las pruebas de descargo presentadas y sin considerar las graves violaciones al Estatuto General Orgánico de parte de los funcionarios de la administración.

A Rosa Isela Martínez, con acusaciones insulsas y pruebas sin sustento, se le responsabiliza de las graves omisiones a la normatividad interna de la UACM y a la normatividad de la SEP para la emisión de títulos, cometidas por la Coordinadora de Certificación y Registro, Elizabeth Romero Campos. Es decir, se pretende responsabilizar a la trabajadora de la impericia e ineficacia que ha mostrado de manera recurrente Elizabeth Romero Campos para emitir documentos de titulación para los estudiantes.

La trabajadora hizo entrega de un informe denominado General de Titulación, mismo que no quiso ser recibido por la titular de Certificación, por lo que se debió entregar a la Contraloría interna y en la oficina de la rectora. Pero más grave aún, la trabajadora presentó a la oficina del Abogado General dos escritos de la estudiante Maribel González Suárez en los que le imputa de manera directa a Elizabeth Romero Campos la falta de conocimiento y apego a la normatividad para la expedición de su título.

Solicitamos de este Honorable Consejo Universitario una revisión exhaustiva de los procedimientos y de todos los títulos emitidos por parte de la Coordinadora de Certificación y Registro, Elizabeth Romero Campos. Consideramos que existen graves anomalías que ahora pretenden imputarse a la trabajadora Rosa Isela Susana Martínez Figueroa, sancionándola con la recisión de su contrato laboral.

Luis Briones Pérez cuenta con su contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado como asesor académico B. Por un procedimiento administrativo mal elaborado de parte del entonces Coordinador de Servicios Administrativos, Lorenzo Gutiérrez Bardales, se le entrega el folio a otra profesora y cuando deja de ser responsable de la Coordinación de Certificación y Registro, se le informa que no existen folios para cubrir su plaza. De manera absolutamente irregular le otorgan una plaza temporal para dar clases en la licenciatura de Ciencia Política y Administración Urbana, al término de la cual, ya en proceso de dictaminación, se le informa desde la Coordinación Académica que no le darán más grupos para este semestre.

En este momento, y por el mal manejo de los folios y de los procesos de dictaminación, se le desconoce al profesor Luis Briones Pérez su contrato individual por tiempo indeterminado, dejándolo en la indefensión y en el limbo laboral.

Para Jorge Bourges Rodríguez, contratado bajo el régimen de honorarios y fungiendo como profesor investigador de la Academia de Matemáticas, se le informa verbalmente en enero de este año que ya no le admitirán sus recibos de honorarios hasta que no pase por un proceso de dictaminación, sin tomar en consideración que ya había realizado uno en el año pasado. No obstante, le siguieron dando grupos sin recibir el salario correspondiente desde enero de este año a la fecha. De igual manera, sin mediar información oficial alguna, se le retiran los grupos para este semestre y se desconoce su contrato que por honorarios tiene con esta institución.

Solicitamos de nueva cuenta a este H. Consejo Universitario la revisión de los casos citados y la reintegración de sus contratos a los profesores Luis Briones Pérez y Jorge Bourges Rodríguez, así como la revisión exhaustiva del manejo de folios que de manera desastrosa viene realizando la administración de la UACM. Consideramos que existen graves irregularidades en el manejo de los mismos, con responsabilidad administrativa para los funcionarios, anteriores y actuales, de la Coordinación de Servicios Administrativos, de la Coordinación Académica y de la misma rectoría.

La arbitrariedad y el autoritarismo no pueden ser la norma a seguir en las relaciones laborales. Tampoco el amedrentamiento que se pretende imponer como política en la UACM. Hemos sido responsables y lo queremos seguir siendo. Por ello es que estamos solicitando la urgente intervención de este Honorable Consejo Universitario y evitar que se siga dañando a nuestra Universidad Autónoma de la Ciudad de México y a sus trabajadores.

Atentamente

Coordinación Ejecutiva

SUTUACM

Julio 29 de 2011